銀行體系最容易形成團購的單位。

  銀行從業人員的工作空間封閉，一般廠商無法直接進入內部進行推廣，試吃或是任何行銷的行為，除非經由主管或專職處理採購事項的負責人員放行，否則無法進入。但封閉的組織優勢就是習慣性的需求。所以經常性的團購，大多都是由類似銀行工作單位所產生。

 保險體系分為內勤與外務的工作單位，，許多保險的外務工作人員為無低薪制，也因此造成流動率高，在此就不討論外部工作人員區塊。

 保險工作的內勤行政人員，工作環境封閉，也會有習慣性的團購，且多會有「總務」性質的同仁在協助處理團購的事宜，包括整理訂單、收費等等。

  證券，保險與銀行業務同屬金控內的業務，許多金融的從業人員有可能在這三者之間接手工作，因此，這個金融圈的人員流動其實算是半固定的，也許看來看去，都是那些人。

  金融工作性質偶會需要拉攏客戶，常會有贈品之類的舉動；但不能過於通俗或廉價，像是便利超商就買的禮品;因此黑蒜頭的養身、美味就是相當適合的商品；不但能提供話題，還能一併推廣產品。

大型企業常設有福委會，在福委會中常提供禮品清單供員工採購；此類訂單若形成常設性質，與金融業較不同的是，平時不會有訂購的需求，但在過年過節則有可能會有一次性的大量訂購需求。